Проблемы быстрого роста или упадка компаний:
Роли отражают уровни ответственности, объём выполняемой работы и необходимые полномочия для достижения результатов,
а не "желаемый статус и мои хотелки".
Каждая роль — это конвейер по превращению проблем в конкурентные преимущества